“Вы не должны гнаться за успехом, вы должны сделать себя такой личностью, чтобы он сам преследовал вас”
- Джим Рон

Вячеслав Волков

 
Главная  /  Статьи  /  BSC  /  Модель компетенций

Форум, новые темы



Новости

В данном разделе новостей нет, приносим извинения.


www.myspace counter gratis счетчик сайта


Модель компетенций

Корпоративные стандарты

КОРПОРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ

Автор В. Волков; редакция 1.0
Москва 2007


Введение

Корпоративная модель компетенций обеспечивает координацию и согласование коллективных действий сотрудников фирмы при решении оперативных  задач для достижения стратегической цели организации.

При ее проекции на структурное подразделение и конкретного сотрудника, задает вектор (направление) деятельности, коррелируя показатели с возможностью достижения поставленной стратегической цели [1].

Порядок построение модели компетенций

Модель основных компетенций (далее модель) имеет иерархическую структуру, в корне которой находится стратегическая цель компании (далее цель).

При построении всех нижележащих уровней используется принцип «желаемое состояние - средства достижения». Где «желаемое состояние» является родительским, а «средство достижения» дочерним узлами модели.

Модель состоит из следующих основных разделов

  • Cтратегическая цель (Цель)
  • Ключевые факторы успеха (КФУ)
  • Компетенции
  • Мероприятия

На диаграмме 1 схематично показана графическая модель.

В случае необходимости цель декомпозируется на подразделы «подцель …». Тогда, при достижение выделенных подцелей, достигается основная цель раздела.

 

Стратегическая цель (Цель)

 

Ключевые факторы успеха (КФУ)

 

 

Компетенции

 

 

 

Мероприятия

Диаграмма 1 Иерархия разделов модели компетенции

Стратегическая цель

Подцель для КФУ 1

Подцель для КФУ 2

Ключевые факторы успеха (КФУ)

КФУ 1

КФУ 2

Ранжирование КФУ

Компетенции

Инструментальные знания и навыки

Социальные и коммуникативные

профессиональные и стандарты

Личностные характеристики

Мероприятия

Термины и определения

 

ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS